Будущие металлурги вошли в резерв

Подробности

Обновлено 30.11.-0001 06:57

Опубликовано 06.02.2013 13:43

Автор: Администратор сайта

Просмотров: 3071

Братск. Вестник РУСАЛа № 4 (445), февраль, 2013

Восемь студентов Братского госуниверситета и Братского индустриально-металлургического техникума стали новыми стипендиатами РУСАЛа. Именные стипендии они будут получать до конца учебного года.

Наш завод традиционно поддерживает связи с учебными заведениями, которые готовят новые кадры для металлургии. Немало студентов проходят в цехах производственную практику. А для наиболее отличившихся в учебе БрАЗ учредил именные стипендии. Сейчас их получают студенты двух высших учебных заведений – Братского госуниверситета и Сибирского Федерального университета, а так же одного средне-специального — Братского индустриально-металлургического техникума.

В начале года стали известны новые имена обладателей именных стипендий РУСАЛа. До конца учебного года ежемесячно персональные выплаты от БрАЗА будут получать студенты БрГУ: пятикурсники Виктор Четвертаков и Александр Провада, которые обучаются по специальности «Информационные системы и технологии» – по 2500 руб.; Павел Пашкевичюс обучающийся в магистратуре по специальности «Наземные транспортно-технологические комплексы» и Андрей Черных, оканчивающий  4-й курс по специальности «Подъемно-транспортные строительные дорожные машины и оборудование» — по 2000 руб.

Названы также имена четырех обладателей стипендии РУСАЛа из БрИМТ. Это студенты 3-го курса по специальности «Аппаратчик-оператор в производстве цветных металлов» Герман Иванов и Дмитрий Анисимов, которые будут ежемесячно получать по 1500 руб. Стипендия в размере 1000 руб. назначена учащемуся 3-го курса, будущему машинисту крана Константину Тараненко и второкурснику Дмитрию Ознобихину, который обучается по специальности «металлургия цветных металлов».

В этом году впервые обладатели именных стипендий получили право, наравне со штатными сотрудниками Компании, вести собственную учетную карточку в электронной системе «Кадровый резерв РУСАЛа». Это означает, что их персональные анкеты доступны кадровикам не только в Братске, но и других городах присутствия РУСАЛа. Также впервые студентам стали доступны другие ресурсы системы кадрового резерва. Теперь они смогут проверить уровень своих знаний и компетенций, решая кейсы – специальные тестовые задания, разработанные на основе требований к персоналу и других правил, принятых в крупных международных компаниях.

Еще пятеро студентов из Братска, которые обучаются в Сибирском федеральном университете (Красноярск) в целевой группе РУСАЛа и о которых мы уже рассказывали на страницах «Вестника», до конца учебного года продолжат получать именные корпоративные стипендии (ежемесячно до 5000 руб.).